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Die Antikorruptionsrichtlinie der niedersächsischen Landesregierung verlangt ausdrücklich die Fortbildung der Beschäftigten zu diesem Themenfeld. Gerade auch Kommunen haben ein funktionierendes Compliance-System in eigener Verantwortung zu schaffen, wollen sie sich nicht später dem Vorwurf eines Organisationsverschuldens ausgesetzt sehen – mit allen Konsequenzen. Herzstück davon ist der wirksame Schutz vor Korruption.

Kommen Sie Ihrer Pflicht nach und minimieren Sie zugleich Ihre Risiken - das Risiko von Korruption in Ihren Reihen ebenso wie spätere Vorwürfe, Sie hätten nicht genug dagegen getan. Vor allem aber leisten Sie Fürsorge für Ihre Mitarbeiter:innen, die rechtssicher und gestärkt kommenden unlauteren Angeboten entgegentreten werden.

Korruptionsprävention muss neu gedacht werden - auch in der Fortbildung. Im Focus meiner Schulungen stehen insbesondere die alltäglichen Aspekte und die Sensibilisierung hierfür – egal aus welcher Motivation heraus sie betrieben wird, Korruption beginnt oft schleichend, im Kleinen. Aber auch gegen Einflussnahmen zu Sabotage- oder Spionagezwecke werden die Teilnehmer:innen gestärkt, wir nehmen hierzu gemeinsam meinen Blickwinkel als Führungskraft einer Sicherheitsbehörde ein. Abgerundet wird die Fortbildung mit grundlegenden Informationen zum neu gestalteten Schutz von Hinweisgeber:innen.

Ich biete Fortbildungen und Schulungen, die speziell auf die Mitarbeiter:innen niedersächsischer Kommunen und kommunaler Beschäftigungsgeber zugeschnitten sind. Das vorhandene Bewusstsein für die Materie wird geschärft, auch im Hinblick auf die Besonderheiten der neuen Gefahren von außen. Das einschlägige Bundes- wie auch das spezifisch niedersächsische Landesrecht werden vermittelt.

Da es in der Thematik regelmäßig große Schnittmengen bei den Mitarbeiter:innen gibt, richtet sich die Fortbildung im Normalfall an gemischte Gruppen aus Ihrer Mitarbeiterschaft. Auf diese Weise kann gemeinsam auch aus dem schon vorhandenen Wissen der Teilnehmer:innen geschöpft werden. Gegebenenfalls können hiervon auch einige als Multiplikator:innen in ihren Bereichen weiterwirken. Natürlich sind aber auch Schulungen für feste Teams möglich.

Ich komme gerne zu Ihnen. So lassen sich bei überschaubarem Zeit- und Geldansatz weite Teile Ihrer Mitarbeiterschaft ohne große Mühe auf den aktuellen Stand bringen. Alles, was wir brauchen, ist ein Raum und eine Gruppe, die Lust auf einen kurzweiligen halben Tag voller Praxisfälle, Diskussionen und Lösungen auch in Gruppenarbeit hat und dabei die Grundlagen der Korruptionsprävention im öffentlichen Dienst kennenlernen oder vertiefen möchte.

Gerne stehe ich Ihnen auch zur Verfügung, wenn Sie über Fortbildungen hinaus konkret die grundlegenden Maßnahmen zur Korruptionsprävention in Ihrer Verwaltung prüfen, überarbeiten oder auch komplett neu aufstellen wollen. Mit 1:1-Schulungen, Vorträgen u.ä. stehe ich Ihnen gerne zur Seite, damit passende Einzelmaßnahmen gefunden, Dienstanweisungen entwickelt und Hinweisgebermeldestellen erfolgreich implementiert werden können. Sprechen Sie mich an.

Sie interessieren sich für mein Angebot, aber denken, Ihre Gemeinde ist vielleicht zu klein oder hat zu wenige von dem Thema berührte Mitarbeiter:innen? Kein Problem, tun Sie sich gerne auch mit Ihren Nachbargemeinden oder Ihrer Samtgemeinde zusammen. Oder Sie sind keine kommunale, sondern eine andere Dienststelle? Sie haben sonst noch Fragen oder Wünsche? Wir finden eine Lösung.